Conocemos la industria farmacéutica y la gestión del talento desde dentro. Años de vivir procesos de selección nos han permitido identificar qué falla y dónde podemos aportar. 

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Llegamos a donde Talent Acquisition interno simplemente no llega... 

1. Entendimiento integral de la posición vacante, la cultura y valores que rigen la empresa 

2. Creación de ofertas con efecto Talent Magnet. - Campañas targetizadas para candidaturas de tier 1 con video-email marketing 

3. Diseño ad hoc de job descriptions (copywriting, visuales y video personalizados). 

4. Lanzamiento de la oferta en los principales Job Boards + Newsletter + Social Media. 

5. Búsqueda en BBDDs internas y de terceros en búsqueda de talento pasivo (ese que no está activamente aplicando a ofertas) 

6. Screening y realización de entrevistas conductuales y por competencias 

7. Assessment de soft skills con la utilización de IA predictiva. Compartimos los resultados DISC o del test de las 16 personalidades. 

8. Presentación de la triada de candidaturas doblemente validadas a través de nuestro modelo Pharma Professional Hires Pharma Professional "PHP"  

9. Acompañamiento en todo el proceso hasta presentación de oferta y en la post-incorporación. 

10. Garantía de 6 meses post-incorporación. 

Nos gusta trabajar con exclusividad, porque 

garantiza el éxito.

Somos tu partner de captación de talento.