¿Tienes el gusanillo de trabajar para una empresa del sector salud?
¡Entonces vamos bien!
Puede parecer muy básico, pero todavía hoy vemos candidaturas que pierden su oportunidad por no mostrar su entusiasmo por el propósito de esta industria, que no es otro que el de mejorar la salud de las personas.
Saber cómo destacar y comunicar tus habilidades de manera efectiva es esencial para asegurar el éxito en esta industria altamente especializada. A continuación, vamos con consejos clave para sobresalir en tu próxima entrevista de trabajo en Life Sciences.
1: Preparación e investigación Antes de la Entrevista
Investiga la empresa: Aprende sobre la empresa, su cultura, productos, y su posición en el mercado. Conocer la historia y los proyectos recientes de la compañía demuestra tu interés y te ayuda a formular preguntas relevantes. En la era de internet, no hay excusa para no haber leído la sección "Noticias" de google que menciona la empresa. Si no sale en noticias, es muy posible que la empresa tenga un blog o recursos en su web.
Comprende su entorno: ¿quiénes son sus clientes? ¿con quién trabajan como proveedores? ¿A qué canal se dirigen: farmacia, hospitalario, clínica privada (o una combinación?
Practica, practica y practica: recupera la job description para el puesto y fíjate bien en el apartado de funciones. Míralas bien, cada una de ellas, y ahora intenta recordar una situación profesional del pasado en la que hayas vivido una situación similar. Puedes aplicar la siguiente metodología.
--> Metodología SAR (Situación - Acción - Resultado):
Por ejemplo, en una job description de Quality Manager en la que te hablan de:
"Gestionar un equipo de técnicos de control de calidad."
¿Has gestionado un equipo de técnicos en el pasado? Quizás no, pero si has llevado a personas de quality assurance.
Situación: fui designado responsable de 2 personas de QA durante 2 años.
Acciones: Construí relaciones de confianza con ambas personas primero y en las primeras semanas ya creé una nueva herramienta de gestión de proyectos conjunta, también cree 2 meetings semanales, uno de ellos 1to1 y el otro conjunto. En el primero repasábamos sus retos personales, en el segundo los retos conjuntos o de departamento.
Resultados: Conseguimos la implementación exitosa de una nueva ISO 13485 dedicada a la nueva sección de dispositivos médicos que la compañía lanzaba.
2: Durante la Entrevista
Posiciónate al mismo nivel que la empresa, es decir 1 a 1. No estás por debajo, no estás por encima. Vais a proceder a conoceros mejor, a intercambiar información y ver si sois un "fit" mutuo.
Comunicación efectiva: Utiliza un lenguaje claro y conciso. Evita jerga técnica innecesaria y asegúrate de que el entrevistador comprenda tus respuestas.
Ejemplos concretos: Respaldar tus respuestas con ejemplos concretos de tus logros anteriores en Life Sciences es fundamental. Habla de proyectos exitosos, avances científicos, y soluciones que hayas aportado. Utiliza la técncia SAR que ya has practicado.
Permite conocer tus soft-skills: Sería un error garrafal no permitir conocer cómo te gusta ser gestionado, cómo comunicas con las personas de tu alrededor o qué valoras más en una organización.
3: Preguntas que puedes hacer (hazlo sobre la compañía primero)
Pocas cosas se ven más a la legua que cuándo alguien ha preparado una tira de preguntas, y las recita de carrerilla. A pesar de qué demuestra preparación, no se siente ni natural ni atractivo. Este bloque debe ser espontáneo, y estar relacionado con temas que hayan salido durante la entrevista o bien para llenar "gaps" que han quedado por resolver.
Dicho esto, hay temas que siempre conviene saber y que si no se han resuelto durante la entrevista, es un buen momento para hacerlo.
¿Cuál es el origen de esta posición y qué problemas resuelve dentro de la organización?
¿Cuáles son los principales desafíos actuales a los que se enfrenta la empresa en su conjunto?
¿Qué rasgos y características tienen en común las personas exitosas dentro de vuestra organización?
¿Cómo será mi equipo y cómo se interrelaciona a día de hoy con otros departamentos?
4: Cierre de la Entrevista
Expresa tu motivación (si efectivamente la tienes): demuestra tu interés genuino por la empresa y la industria. Comunica tu deseo de ser parte del equipo y contribuir al éxito de la organización.
Pregunta sobre el next step: Asegúrate de entender cuáles son los siguientes pasos en el proceso de selección y cuándo puedes esperar una respuesta (puede que no puedan ser concretos en este punto, no te preocupes en exceso por ello).
Conclusión:
En el sector de Life Science, la preparación y la comunicación efectiva son clave para sobresalir en las entrevistas de trabajo. Al investigar, practicar tus respuestas y destacar tus logros relacionados con la industria, puedes aumentar tus posibilidades de éxito. Recuerda que la confianza y la sinceridad son tus mejores aliados. ¡Buena suerte en tu próxima entrevista para empresa del mundo Life Science!